«Талант в лифте» стал новым фаворитом на рабочем месте

В последние годы часто происходили несчастные случаи, связанные с безопасностью лифтов, и возникало «узкое место талантов» в разработке лифтаКитай Лучшая лифтовая компания промышленность постепенно возникла. Нехватка профессиональных лифтотехников и острая нехватка персонала по установке и обслуживанию лифтов стали «камнем преткновения» на пути здорового и устойчивого развития лифтовой отрасли. Решение проблемы нехватки талантов в лифтовой отрасли стало предметом пристального внимания.
Чэнь Юн, генеральный директор инженерно-технического центра компании Hitachi Elevator (China) Co., Ltd.’, считает, что с точки зрения подготовки кадров в сфере лифтов собственный учебный центр компании имеет ограниченные масштабы обучения, профессия лифтера в колледжах и университетах началась поздно, а система обучения не является зрелой. Энергетике трудно изменить трудности, возникающие при развитии лифтовой отрасли. Только объединив сильные стороны правительства, школ и предприятий и восполнив недостатки друг друга, мы сможем решить проблему нехватки талантов в сфере лифтов, ускорить производство лифтов, исследования и разработки в области технологий управления, а также способствовать развитию лифтовой отрасли.

Цзинь Бао, президент Ассоциации лифтовой промышленности провинции Шэньси, сказал, что он продолжит играть роль ассоциации лифтовой промышленности в качестве моста, проделает хорошую работу по исследованию и планированию обучения талантов в сфере лифтов, а также повысит научность и эффективность обучения талантов; пусть больше лифтовых компаний примут участие в лифтах В процессе обучения профессиональных талантов, мы будем укреплять сотрудничество между колледжами и университетами, создавать механизмы сотрудничества и стыковки для профессиональной подготовки талантов, совершенствовать методы и методы обучения, а также повышать способность студентов соответствовать своим должностям.
В ответ г-жа Яо Жун, декан Сианьского института финансов, финансов и торговли, являющегося учебной базой для специалистов лифтовой отрасли провинции Шэньси, заявила: «В ближайшие дни колледж продолжит тесно сотрудничать с известными отечественными лифтовыми компаниями, такими как Ассоциация лифтовой промышленности Шэньси и Shanghai Mitsubishi Elevator». Сотрудничество, отработка школьной модели «сотрудничества школы и предприятия, интеграции промышленности и образования», изучение стратегии обучения «сильный-сильный альянс», а также продолжение разработки ориентированных на предприятие занятий, тематического краткосрочного обучения, образовательных курсов «2+1», «3+1» и т. д. Программа обучения.